Dirigenza apicale dell'impresa

Il contributo è dedicato alla fenomenologia, nonché ai profili di disciplina di quel plesso di situazioni giuridiche soggettive proprie della struttura organizzativa dell’impresa, che può essere riassuntivamente classificato sotto la comune definizione di “dirigenza apicale dell’impresa”. L’ampiezza del tema ha suggerito d’indirizzare l’indagine esclusivamente verso gli aspetti attinenti l’dentificazione dei possibili tratti caratterizanti la fisionomia del dirigente apicale, con esclusione dei profili concernenti l’eventuali cause di responsabilità dello stesso, che, quindi, esulano dalle riflessioni, proposte nello scritto. Prima di affrontare l’analisi delle singole componenti, che danno vita alla nozione di dirigenza apicale dell’impresa, è, inoltre, risultato indispensabile – nella già acquisita consapevolezza delle criticità strutturali su cui si radica l’obiettivo che si persegue – ricostruire lo sfondo normativo nel quale si colloca la sottostante definizione di dirigente d’azienda, atteso che non sarebbe possibile delineare una compiuta fenomenologia, nonché una disciplina coerente della dirigenza apicale dell’impresa, senza prima averne chiarito a fondo l’articolato contesto, cui essa è intimamente connessa. Così, nel primo capitolo, s’illustra il profilo generale del dirigente d’azienda; nel secondo, vengono analizzati i tratti fondamentali della direzione d’impresa, compiendo una disamina delle principali figure di dirigenti apicali dell’impresa. Nel terzo capitolo, infine, si ragiona su alcuni interrogativi che la diffusione dei sistemi d’Intelligenza Artificiale pone a proposito della categoria dei dirigenti apicali dell’impresa ed, in particolare, su talune questioni che il ricorso agli strumenti d’I.A. comporta nell’esercizio delle loro funzioni. È, dunque, sulla possibile definizione di dirigenza apicale dell’impresa, che lo studio concentrare la sua indagine, cercando di fare luce sui delicati confini soggettivi ed oggettivi, che la caratterizzano.