La nota a sentenza analizza il giustificato motivo oggettivo di licenziamento per soppressione del posto di lavoro e il conseguente obbligo di repechage che incombe in capo al datore di lavoro, alla luce dell'evoluzione giurisprudenziale
Soppressione del posto di lavoro, redistribuzione delle mansioni e violazione dell'obbligo di repechage in caso di nuova assunzione nelle medesime mansioni
luisa rocchi
2018-01-01
Abstract
La nota a sentenza analizza il giustificato motivo oggettivo di licenziamento per soppressione del posto di lavoro e il conseguente obbligo di repechage che incombe in capo al datore di lavoro, alla luce dell'evoluzione giurisprudenzialeFile in questo prodotto:
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