Il working paper ha, quale oggetto, l'individuazione e l'approfondimento delle aree sistematiche e applicative critiche del recepimento della direttiva UE 2019/1937, rispetto agli assetti gestionali, organizzativi e di controllo delle società di capitali e alle relative prassi. La tesi è che, nelle società di capitali, l'attivazione dei canali di segnalazione interna delle violazioni del diritto dell'Unione viene a completare e interferire con una struttura per sua natura già complessa e definita da salvaguardie, gerarchie e processi tipici, diffusi e dialettici. Questa attivazione pone, dunque, questioni importanti sul piano della libertà d’impresa: intesa sia come libertà di organizzazione degli assetti; sia come libertà di gestione dell’attività.
Internal Whistleblowing: competenze e responsabilità di organi ed esponenti nelle società di capitali
Alessandra Rosa
2021-01-01
Abstract
Il working paper ha, quale oggetto, l'individuazione e l'approfondimento delle aree sistematiche e applicative critiche del recepimento della direttiva UE 2019/1937, rispetto agli assetti gestionali, organizzativi e di controllo delle società di capitali e alle relative prassi. La tesi è che, nelle società di capitali, l'attivazione dei canali di segnalazione interna delle violazioni del diritto dell'Unione viene a completare e interferire con una struttura per sua natura già complessa e definita da salvaguardie, gerarchie e processi tipici, diffusi e dialettici. Questa attivazione pone, dunque, questioni importanti sul piano della libertà d’impresa: intesa sia come libertà di organizzazione degli assetti; sia come libertà di gestione dell’attività.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
