The survey, which represents the second part of a more comprehensive essay, analyzes the scope of the Legislative Decree no. 104/2022, which implemented extensively the Directive 2019/1152, with reference to the so called “collaborazioni coordinate e continuative” pursuant to art. 409 no. 3 of the Civil Procedure Code (art. 1, par. 1, lett. d)). It examines also the issues arising from the exclusion of some hypothesis on the basis of the chosen legal type or the sector. The conclusive remarks are dedicated to the EU notion of worker and the choice to apply the Decree also to the so called “collaborazioni organizzate dal committente” pursuant to art. 2 paragraph 1 D.Lgs. no. 81/2015.

Il contributo, che costituisce la seconda parte di un più ampio saggio, analizza le disposizioni che estendono la disciplina del D.Lgs. n. 104/2022, in attuazione della direttiva 2019/1152, ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa ex art. 409 n. 3 c.p.c. (art. 1, comma 1, lett. d)). Sono oggetto di esame altresì le criticità derivanti dall’esclusione di alcune fattispecie, in base alla tipologia negoziale prescelta o al settore. Infine, si traggono alcune conclusioni in merito alla nozione eurounitaria di lavoratore e alla scelta di includere nel campo di applicazione i rapporti di collaborazione organizzata dal committente ex art. 2 comma 1 D.Lgs. n. 81/2015 (art. 1, comma 1, lett. e)).

Le collaborazioni coordinate nel “Decreto Trasparenza”. Parte seconda: le tutele

F. Ferraro
2023-01-01

Abstract

The survey, which represents the second part of a more comprehensive essay, analyzes the scope of the Legislative Decree no. 104/2022, which implemented extensively the Directive 2019/1152, with reference to the so called “collaborazioni coordinate e continuative” pursuant to art. 409 no. 3 of the Civil Procedure Code (art. 1, par. 1, lett. d)). It examines also the issues arising from the exclusion of some hypothesis on the basis of the chosen legal type or the sector. The conclusive remarks are dedicated to the EU notion of worker and the choice to apply the Decree also to the so called “collaborazioni organizzate dal committente” pursuant to art. 2 paragraph 1 D.Lgs. no. 81/2015.
2023
Il contributo, che costituisce la seconda parte di un più ampio saggio, analizza le disposizioni che estendono la disciplina del D.Lgs. n. 104/2022, in attuazione della direttiva 2019/1152, ai rapporti di collaborazione coordinata e continuativa ex art. 409 n. 3 c.p.c. (art. 1, comma 1, lett. d)). Sono oggetto di esame altresì le criticità derivanti dall’esclusione di alcune fattispecie, in base alla tipologia negoziale prescelta o al settore. Infine, si traggono alcune conclusioni in merito alla nozione eurounitaria di lavoratore e alla scelta di includere nel campo di applicazione i rapporti di collaborazione organizzata dal committente ex art. 2 comma 1 D.Lgs. n. 81/2015 (art. 1, comma 1, lett. e)).
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