Per tutelare l’occupazione ed evitare che gli effetti della crisi economica generata dall’emergenza sanitaria si riversassero solo sui lavoratori, il legislatore ha vietato per un arco di tempo definito la possibilità per le imprese di licenziare il personale per ragioni legate alla riorganizzazione dell’attività produttiva o per questioni legate alla crisi economica. Questo studio si propone di tracciare il campo di applicazione del divieto di licenziamento e pertanto chiarire quali tipologie di licenziamento sono momentaneamente indisponibili per il datore di lavoro. L’indagine terrà conto tanto delle riflessioni dottrinali in materia che delle prime pronunce giurisprudenziali che si sono occupate del divieto imposto dal legislatore.

Rilievi critici sulla definizione del campo di applicazione del divieto di licenziamento nel diritto pandemico

Giovanni Piglialarmi
2021-01-01

Abstract

Per tutelare l’occupazione ed evitare che gli effetti della crisi economica generata dall’emergenza sanitaria si riversassero solo sui lavoratori, il legislatore ha vietato per un arco di tempo definito la possibilità per le imprese di licenziare il personale per ragioni legate alla riorganizzazione dell’attività produttiva o per questioni legate alla crisi economica. Questo studio si propone di tracciare il campo di applicazione del divieto di licenziamento e pertanto chiarire quali tipologie di licenziamento sono momentaneamente indisponibili per il datore di lavoro. L’indagine terrà conto tanto delle riflessioni dottrinali in materia che delle prime pronunce giurisprudenziali che si sono occupate del divieto imposto dal legislatore.
2021
Italiano
5-6
322
353
32
licenziamento; blocco; divieto; norma imperativa
1
info:eu-repo/semantics/article
262
Piglialarmi, Giovanni
1 Contributo su Rivista::1.1 Articolo in rivista
none
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