Il saggio analizza i limiti che incontra il datore di lavoro nella scelta del personale da licenziare nel caso di giustificato motivo oggettivo qualora gli stessi siano adibiti a mansioni omogenee e fungibili.
Criteri di scelta e tutele nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo
luisa rocchi
2019-01-01
Abstract
Il saggio analizza i limiti che incontra il datore di lavoro nella scelta del personale da licenziare nel caso di giustificato motivo oggettivo qualora gli stessi siano adibiti a mansioni omogenee e fungibili.File in questo prodotto:
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