Il volume intende fornire un metodo di lavoro per favorire l’inserimento nell’ambito del mercato del lavoro delle persone lesbiche, gay, bisessuali, transessuali e transgender (LGBT). Frutto di un progetto di ricerca commissionato da UNAR (Uffi cio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) all’associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford, il volume fornisce inizialmente un’analisi del contesto sociale, economico e giuridico italiano. Successivamente, viene presentata una rassegna delle buone prassi internazionali attivate nel mercato del lavoro, proponendone la replicabilità in alcune regioni italiane. Il volume si chiude con un approfondimento rispetto al ruolo degli enti territoriali nella promozione della parità di diritti e di opportunità per le persone LGBT nel mercato del lavoro italiano, con particolare riferimento alle Regioni del Sud Italia, offrendo un utile e agile strumento per le pubbliche amministrazioni che intendano promuovere buone prassi di contrasto alle discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale e l’identità di genere.
Il contesto normativo nei Paesi considerati
VIGGIANI , GIACOMO
2015-01-01
Abstract
Il volume intende fornire un metodo di lavoro per favorire l’inserimento nell’ambito del mercato del lavoro delle persone lesbiche, gay, bisessuali, transessuali e transgender (LGBT). Frutto di un progetto di ricerca commissionato da UNAR (Uffi cio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali) all’associazione Avvocatura per i diritti LGBTI – Rete Lenford, il volume fornisce inizialmente un’analisi del contesto sociale, economico e giuridico italiano. Successivamente, viene presentata una rassegna delle buone prassi internazionali attivate nel mercato del lavoro, proponendone la replicabilità in alcune regioni italiane. Il volume si chiude con un approfondimento rispetto al ruolo degli enti territoriali nella promozione della parità di diritti e di opportunità per le persone LGBT nel mercato del lavoro italiano, con particolare riferimento alle Regioni del Sud Italia, offrendo un utile e agile strumento per le pubbliche amministrazioni che intendano promuovere buone prassi di contrasto alle discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale e l’identità di genere.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
