Il contributo analizza il disposto dell’art. 16 del d.lgs. n. 104/2022 che, nel dettare la disciplina transitoria da riservare ai rapporti già in essere alla data di entrata in vigore del decreto stesso, cioè al 13 agosto 2022, pone una questione di diritto intertemporale, prima, e di gerarchia delle fonti, poi, non recependo, sul punto, correttamente la direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.
Disciplina transitoria (art. 16, d.lgs. n. 104/2022)
TASCHINI L
2023-01-01
Abstract
Il contributo analizza il disposto dell’art. 16 del d.lgs. n. 104/2022 che, nel dettare la disciplina transitoria da riservare ai rapporti già in essere alla data di entrata in vigore del decreto stesso, cioè al 13 agosto 2022, pone una questione di diritto intertemporale, prima, e di gerarchia delle fonti, poi, non recependo, sul punto, correttamente la direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea.File in questo prodotto:
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