La retribuzione adeguata degli addetti ai controlli tra libertà sindacale e intervento del giudice: limiti e prospettive

The commentary on the judgment of the Tribunal of Vicenza April 15, 2025, focuses on the consequences, for an employer applying a specific national collective bargaining agreement, arising from the declaration of nullity of the clause about minimum wage for a specific professional profile. While partially endorsing the solution adopted by the Court, the commentary puts forward alternative approaches, considered to be more consistent with the principle of trade union freedom.

Il commento della sentenza del Tribunale di Vicenza15 aprile 2025, si focalizza sulle conseguenze, per il datore di lavoro che applica un determinato CCNL, derivanti dalla dichiarazione di nullità della clausola del contratto collettivo che determina la retribuzione per un determinato profilo professionale. Nell’aderire parzialmente alla soluzione adottata dal giudice, il commento suggerisce delle soluzioni alternative, ritenute maggiormente rispettose del principio della libertà sindacale.